O Comprometimento é fruto de cinco fatores: admiração, respeito, confiança, paixão e intimidade.
O comprometimento é parte da filosofia da vida, caminha lado a lado com a responsabilidade é uma competência extremamente valorizada nas empresas e remete para a conexão institucional entre uma pessoa e uma organização.
Um trabalhador que revela comprometimento profissional se compromete a cumprir as tarefas que lhe foram designadas, e está focado nas coisas verdadeiramente importantes. O trabalhador comprometido com a empresa é leal, conhece a sua cultura organizacional e trabalha para o seu sucesso. É muito difícil haver um comprometimento de um trabalhador se não há motivação, e por isso os líderes da organização devem motivar os seus trabalhadores, de forma a se criar o desejo de comprometimento nos seus colaboradores. . . . .
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